东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、完善和执行人力资源管理制度.协助招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐、应聘人员的预约，接待及面试；
2、良好的人际关系处理能力、综合协调能力和组织管理能力；
4. 组织公司内部各项定期和不定期集体活动；
5. 负责公司固定资产等的管理工作，包括清点、维护、登记等；
6、协助各种会务接待工作；
任职要求：
1、良好的策划、计划、组织执行能力；
2、大学专科及以上水平；人力资源管理、行政管理等相关专业；熟练使用各种办公软件。亲和力强，理智而富有激情，具备良好的学习能力。
3、具备优秀的外联能力，人际沟通、协调、组织能力，解决突发事件的能力以及高度的团队精神；
4、两年以上相关工作经历。 举报 分享

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