东莞招聘

职位描述：

岗位职责：

1.依据公司薪酬制度，按时核算并制作员工月度工资报表；

2.负责员工个人所得税的申报和缴纳；

3.工资条的上传与薪酬福利方面的答疑；

4.依据公司人力成本现状，协助起草人事薪酬及相关福利制度；

5.定期收集、调查市场上同行业的市场薪资福利水平，并提出符合公司的针对性薪酬方案；

6.进行年度调薪预算及薪酬项目推进，并拟定薪酬项目方案初稿；

7.完成领导交办的其他临时性工作。

任职要求：

1.5年以上薪酬或者社保岗专职工作经验；

2.本科以上学历，有很好的学习能力以及抗压能力；

3.对互联网行业有一定了解优先，熟悉国家相关政策及薪酬福利相关的法律法规和流程；

4.性格沉稳，保密意识强，学习能力强并能够承受一定的工作压力；

5.熟悉公司人力资源政策，熟悉任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法。

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