东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级制定行政作发展规划和计划，为其他部门提供及时有效的行政服务。
2、独立完成人力资源管理类的事务性工作。
3、配合上级组织协调各类会议及活动，相关的外联工作。
4、公司办公系统（OA、电视电话会议）的管理。
5、完成上级交办的其他工作。

任职资格：
1、计算机或行政管理等相关专业专科以上学历。
2、有行政及人力资源管理基础性岗位经验者优先。
3、熟练使用办公软件及办公自动化设备。
4、可熟练驾驶车辆者优先。
5、具有较好的团队合作意识，工作细致认真，服务意识及责任心强。 举报 分享

企业文化
技术：技术是企业生存并得以持续发展的动力之源，有无自己的核心技术和产品，核心技术含金量的高底决定着企业在信息化市场竞争中所处的位置和所能发展到的高度。
创新：创新是管理的创新、技术的创新、市场的创新、服务的创新，在信息爆炸时代，只有依靠不断的创新，企业才能在瞬息万变的市场环境之中可持续发展。
诚信：诚信是做人立企兴业的根本，是企业立足市场、发展市场、赢得市场的关键，是企业的命脉与财富。诚信的企业才是长久发展的企业。在价值、信念和自尊不断面临挑战的世界中，诚恳踏实。
勤勉：勤勉虚怀，始终保持清醒的市场开拓意识、服务意识、学习意识，是我们必须具备的生存和发展态度。
联合发展：联合共赢发展是智推网络的市场兴企之道，做到社会、员工、客户、企业的多方共赢和满意，达成愿景与价值观的趋同。