东莞招聘

职位描述：
岗位职责：

1、负责日常运营KPI监控和考核：制定运营KPI考核指标及考核标准，输出运营日报、运营KPI月报，及时预警仓库运营异常，协助推动仓库提高运作质量水平。

2、负责日常经营KPI的监控和考核: 制定经营KPI考核指标及考核标准，协助及指导各地控制成本，提升效率，输出经营日报、经营KPI月报，及时预警仓库经营指标异常, 监控各地成本提交的及时及准确，指导各地的操作。

3、负责仓储文化建设活动的推广: 搭建文化建设体系，指导培养各地文化建设推广大使，充实提升各地文化建设活动，提升团队凝聚力。

4、规范部门日常工作:通用管理制度的制定及监督执行，规范部门发文制度；

5、规范仓库物资管理:进行总部计划性物资的调配，物资管理员的考核及指导，规范物资管理系统的操作。

任职要求：

1、本科及以上学历5年以上仓储工作经验， 熟悉现场管理；

2、3年以上团队管理工作经验，有较好的计划组织能力，具备较强的内外部关系协调沟通能力、处理突发问题能力；

3、熟练操作Outlook，Excel，Word，Visio等office办公软件，具备较强的数据分析及文字整理能力。

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