东莞招聘

职位描述：
1、督促销售人员的工作并检查其工作;
2、制定年度、月度的销售计划及总结;
3、管理整个销售团队，要定期给销售团队进行培训;
4、给每位销售人员进行绩效考核的评定，其评定项目主要有开发客户的数量、拜访客户的数量。有没有及时跟进客户以及有没有及时完成公司下达的销售指标;
5、总结并要给销售人员制定计划;
6、善于与上下级沟通，遇到问题时要给予帮助;
7、提高销售人员的素质，并要定期给他们进行专业的培训。
任职资格：
1、有相关行业经验优先。
2、具备高度的工作热情及优秀的条理性和逻辑性； 举报 分享

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