东莞招聘

职位描述：
1、岗位简介(主要工作目标)
在东阳光培训框架的指导下，重点提升一线销售人员能力；完成培训方案的实施，培训计划的执行；依据所负责辖区销售团队的需要定制并完成培训项目。
根据课程要求推动课堂培训的有效性，提升培训的专业性。
与所负责各省办区域销售经理队伍密切合作，确保培训支持有效性，确保一线队伍培训满意度。
2、主要职责/责任 （责任的首要职能）
课堂培训：
以年度培训计划为基准，完成各级人员课堂培训；
培训后及时提供反馈给销售团队并提供培训后多种形式跟进；
依照组织需要，适时匹配调整针对性的培训。
区域协访及辅导：
根据部门要求完成区域协访任务（协访对象：区域销售经理、销售人员）；
协访中及时给予反馈，并于协访后总结区域共性问题；
将区域共性问题及时整理反馈给总部，并提出绩效支持方案；
与销售队伍密切沟通，准确识别需求定制培训解决方案；
组织设计完成workshop ,实施执行区域培训项目；
课堂培训时间花费比例是：50％；区域协访及辅导：30％；区域支持：20％。
3、要求：工作经验
工作年限：具备医药行业管理职位工作经验或企业内部培训经验，优先考虑。
2-3年的医药行业管理职位工作经验。
既往优异的绩效表现
医药学习专业背景
良好的电脑运用技能
良好的英语知识
相关工作经验年限(请详细说明此相关工作经验)：具备1年以上企业内部培训经验优先考虑（培训经理）
岗位所需胜任力：
技能 :
良好的人际管理技能，开朗、热情，良好的团队合作。
良好的反馈技巧
良好的有影响力的沟通技能（包括写作、口头表达、倾听）
良好的问题解决和应对冲突管理能力
良好的自我激励和学习能力
能够不断的创新，挑战。
应征者简历请发送至： shenyun@hec.cn
另：武汉、西安、杭州在招同等岗位 举报 分享

宜昌东阳光长江药业股份有限公司,因公司发展需要，特对外招聘人才！