东莞招聘

职位概要：

根据公司发展目标和管理需要，建立和健全行政与人力资源管理体系，负责公司行政事务管理、人力资源管理、企业文化管理工作，提高员工满意度，保证行政管理和人力资源供给满足公司的发展需求。

工作要求：

1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，贯彻落实岗位责任制和工作标准，服从上级领导和监督检查，保质保量按时完成工作任务。主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务。

2、负责组织制定公司人力资源规划，建立和优化公司各项管理制度和流程，组织制定有效的管理机制，监督各部门实施与执行，加强与各部门之间的密切联系和协调配合工作。

3、根据公司的发展及管理需要，组织做好招聘的各项工作，制定各项培训计划并组织实施；组织制定绩效考核方案并贯彻实施；组织制定薪酬管理及激励方案，建立合理的分配机制。

4、负责做好企业文化建设，建立公司内部畅通的沟通渠道，维护员工关系，提高员工满意度。收集员工各方信息，为公司决策提出合理化意见。

5、负责组织做好行政事务管理工作（包括会议管理、文档管理、印章证照管理、采购管理、资产管理、后勤管理等）。

6、负责做好公司对外联系协调和公关工作，做好公司品牌形象建设和推广，维护与相关政府部门和供应商的良好关系。

7、对公司行政管理和人事管理各类费用预算及成本进行管控。

8、公司及上级领导交办的其他工作。

任职资格：

教育背景：

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关管理专业

培训经历：

经历过行政管理、人力资源管理、企业管理、心理学、公共关系、财务管理等相关方面培训。

工作经验：

1、6年以上企业人力资源管理工作经验，2年以上行政人事经理岗位工作经验。

知识及技能要求：

2、掌握现代企业行政管理及人力资源管理理念及知识，精通行政管理及人力资源管理流程。

3、较好的人际沟通和团队协作能力，清晰严谨的思路及表达能力。

4、具有较强的组织协调能力、分析能力、应变能力和决策能力。

5、熟悉国家及当地劳动法律法规并能合理运用。

年龄性别要求：

男女均可，28岁—35岁。

其他要求：

人力资源管理师或高级人力资源管理师职业资格证。

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薪酬福利：工资待遇实行 “以岗定薪”，一经录用，待遇从优。公司按照国家法律规定购买五险一金，包工作餐，年终奖按3-5个月工资标准计提。
职业发展：随着万达集团的高速发展，公司将为您提供广阔的个人事业发展平台。

招聘地址：东莞市虎门镇博涌社区连升北路82号万达广场4楼商管办公室（人力资源行政部）
招聘联系：叶***
联系电话：0769-89938880(转）8104
简历投递邮箱：humenwandasg@163.com