东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
负责公司人事、行政等工作。
协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源的各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障；
规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作；
组织管理下属人员完成本职工作。
任职要求：
1.行政管理、人力资源、法律、经济、财务等相关专业
2.加工制造类行业，有5年及以上人事行政管理工作经验，同等职务2年以上
3.严谨、细致、耐心、务实，执行力强，具备丰富的企业管理经验；
具备较强的办公事务管理及良好的文字表达能力，善于沟通、处理协调各方面的公共关系；
具备一定的外语水平。 举报 分享

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