东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、公司各项规章制度宣导、执行以及监督；
2、负责统筹分部人力资源各模块工作的实施及检查监督；
3、组织、明确并开展公司企业文化建设，增强企业员工凝聚力；
4、人事各项报表的统计和制作；
5、负责公司各项会议、活动的组织和实施；
6、成本控制，日常行政类预算的执行，对日常费用支出进行管控；
7、负责与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项工作；
8、部门团队建设及人员培训管理，保障工作的推进及异常应急事件的处理。

任职要求：
1、全日制大专以上学历，人力资源相关专业；
2、五年以上人力资源和行政管理工作经验，同岗位管理经验两年以上；
3、熟悉人力资源管理的各大模块及相关各项实务的操作流程；
4、具有较强的沟通协调能力及专业度，具有团队合作精神，承压能力强；
5、处理事情能力较强，善于思考，创新意识强；
6、有人力资源二级证书优先。

福利待遇：公司提供五险一金，周末双休，朝9晚6，午休1.5小时，享受法定节假日休息、餐补、交通补助、节假日礼包福利。 举报 分享

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