东莞招聘

职位描述：
职位描述:
1. 为员工和经理提供跨模块HR咨询服务，包括但不限于HR政策、流程、系统、劳动关系等；
2. 积极主动发现和推动问题解决；
3. 对日常case进行登记和分析；
4. 处理员工投诉并提供反馈；
5. 积极主动收集、学习和分享业内优秀的相关HR实践方法；
6. 根据实时数据持续优化系统和流程；
7. 独立开展或支持各项HR项目；
职位要求:
1. 本科以上学历，0-2年工作经历；
2. 积极主动，自我驱动，有服务意识；
3. 逻辑清晰，学习能力强，有很好的执行力；
4. 具备出色的沟通和协调能力；
5. 英语读写流利；
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