东莞招聘

职位描述：
职位描述:
1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理，制定电话销售计划； 
2、指导团队通过电话进行产品销售，带领团队按时完成每月销售目标； 
3、完成电话呼出数据的统计和分析，擅长对电话销售激励体系的运用，并对电话销售模式的管理不断完善和改进； 
4、监督并辅导团队成员工作，通过定期的例会，对存在的问题进行总结并不断提升工作效率，提出如何提升销量的改进方案； 
5、逐步提高电话呼出人员的整体水平，使电话销售（呼出）团队销售成交率持续提高； 
6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工，协助部门经理完成管理工作。
职位要求:
1、市场营销、管理等相关专业大专以上学历； 
2、熟悉电话营销行业，3年以上大型呼叫中心主管工作经验； 
3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧，较强的电销团队管理能力； 
4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力，能够激励团队工作，责任心强； 
5、有很强的应变能力，思维敏捷、客户意识强、目标意识强，能承受工作压力。
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