东莞招聘

职位描述：
岗位职责：

1、编制培训计划和培训管理制度，组织实施培训，并对培训过程进行管理。

2、负责培训工作的组织、督导和实施，培训活动过程的记录，数据的收集、归档；培训效果评估与改进；培训课程的开发、安排及推进工作。

3、负责协助企业文化建设和培训体系化建设，使之规范体系化，实施并跟进课程开发进度，外聘讲师的课程准备以及培训现场支持。

4、员工及家政人员培训档案的建立与维护。

职位要求：

1、大专以上学历，有培训相关工作经验，接受优秀应届毕业生应聘；
2、思路清晰，责任心强，良好的语言表达与沟通能力。

3、能够承受较大的工作压力，为人处事积极乐观向上。

4、熟练开发培训课件，熟练操作PPT等办公软件。

5、敬业、稳重、严谨，能够熟练处理琐碎复杂的日常工作，并有一定的组织管理能力。 举报 分享

一般经营项目：电脑软件、信息技术的研发及技术转让，企业管理信息咨询：设计、制作、发布、代理国内各类广告：平面设计、室内装潢及设计、动画设计，企业营销策划，组织、策划展览（法律、行政法规及国务院决定禁止或者规定应当取得许可的项目除外）