销售员/店员/营业员(东莞)
广州壹玖壹玖电子商务有限公司
- 公司规模:5000-10000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位信息
- 发布日期:2017-06-28
- 工作地点:东莞
- 招聘人数:6人
- 工作经验:无工作经验
- 学历要求:专业培训
- 职位月薪:2.5-6千/月
- 职位类别:店员/营业员 导购员
职位描述
职位描述:
一)本职位可适用于应聘我司东莞区域门店
东莞东城怡丰路店 东莞市东城区火炼树怡丰都市广场丰泰阁一层24号
东莞莞城东湖花园店 东莞市莞城区东纵大道3号东湖花园一层Q-113号
东莞南城区城市风景店 东莞市南城区宏图大道17号城市风景街8-108
二)工作内容:
1.协助店长进行门店日常工作;
2.客人销售引导、商品介绍等日常门店销售工作;
3.负责日常清洁打扫,维持店铺清洁、整齐。
三)岗位要求:
1.中专以上学历,亲和力强,热爱销售工作,会骑电瓶车;
2.具有较强的执行力和沟通协调能力;
3.具备零售连锁行业工作经验和熟悉酒类商品者优先。
四)晋升机制:
店员—店长—主管—副经理—经理—副总监—总监(1919的高层都是从基层做起的)
五)薪酬福利 2500-6000元/月
提供公正,有竞争力的薪资和待遇,培养、锻造精英人才;营造愉快,有激情,有理想的工作氛围;构建一个永续经营的企业运行机制,让有志于为大众服务的人才视这个平台为理想工作地。
除丰厚的工资以外,1919能带给你的福利待遇还有很多;
1.具有竞争力的薪资待遇,丰厚年终奖,季度奖金,股权;
2.每年涨薪机制,及内部竞争加薪机制;
3.按照国家规定购买五险一金;双休;
4.各类节假日礼品、礼金。
5.为生日员工准备生日礼物
6.为员工提供培训等各项福利。
7.为员工提供年薪假,产假,婚假,丧假等假期和针对各类员工的培训、健康体检、户外旅游及拓展、优秀员工评选等各种文化项目。
8.公司提倡员工内部晋升机制,为公司的每一位在职员工提供平等的晋升机会和空间,一些重要的岗位和关键岗位均采用竞聘上岗的方式,同时为每个岗位都设定了较清晰的员工职业规划。
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一)本职位可适用于应聘我司东莞区域门店
东莞东城怡丰路店 东莞市东城区火炼树怡丰都市广场丰泰阁一层24号
东莞莞城东湖花园店 东莞市莞城区东纵大道3号东湖花园一层Q-113号
东莞南城区城市风景店 东莞市南城区宏图大道17号城市风景街8-108
二)工作内容:
1.协助店长进行门店日常工作;
2.客人销售引导、商品介绍等日常门店销售工作;
3.负责日常清洁打扫,维持店铺清洁、整齐。
三)岗位要求:
1.中专以上学历,亲和力强,热爱销售工作,会骑电瓶车;
2.具有较强的执行力和沟通协调能力;
3.具备零售连锁行业工作经验和熟悉酒类商品者优先。
四)晋升机制:
店员—店长—主管—副经理—经理—副总监—总监(1919的高层都是从基层做起的)
五)薪酬福利 2500-6000元/月
提供公正,有竞争力的薪资和待遇,培养、锻造精英人才;营造愉快,有激情,有理想的工作氛围;构建一个永续经营的企业运行机制,让有志于为大众服务的人才视这个平台为理想工作地。
除丰厚的工资以外,1919能带给你的福利待遇还有很多;
1.具有竞争力的薪资待遇,丰厚年终奖,季度奖金,股权;
2.每年涨薪机制,及内部竞争加薪机制;
3.按照国家规定购买五险一金;双休;
4.各类节假日礼品、礼金。
5.为生日员工准备生日礼物
6.为员工提供培训等各项福利。
7.为员工提供年薪假,产假,婚假,丧假等假期和针对各类员工的培训、健康体检、户外旅游及拓展、优秀员工评选等各种文化项目。
8.公司提倡员工内部晋升机制,为公司的每一位在职员工提供平等的晋升机会和空间,一些重要的岗位和关键岗位均采用竞聘上岗的方式,同时为每个岗位都设定了较清晰的员工职业规划。
职能类别: 店员/营业员 导购员
关键字: 销售员 店员 营业员 收银员
公司介绍
1919酒类直供,国内酒类流通行业首家公众公司【证券代码:830993】、酒类O20电商及第三大开放平台。
1919,既不同于传统经销商,也不同于传统连锁商,更不是传统B2C电商,而是线上线下一体化的酒类O2O平台服务商。1919专注于酒类行业,致力于打造从厂家到消费者之间层级最少、服务最快捷、成本最低、推广最精准的集订单处理、采购供应、仓储物流、数据营销四位一体的专业数字化服务平台。
平台规模
目前,1919在线上除拥有APP、微商城(wx.1919.cn/b2c1919)、官方商城(www.1919.cn)、购酒热线(400-999-1919),还进驻了国内所有知名电商平台开设旗舰店;线下已覆盖全国所有省级行政区、在400多个城市拥有近800家线下体验店;2014年,1919营业收入为6.1亿元;2015年为11.96亿元(含税),增长率达95.89%。2016年,门店数量将达1000家,营业收入达70亿。
1919提供公正,有竞争力的薪资和待遇,培养、锻造精英人才;营造愉快,有激情,有理想的工作氛围;构建一个永续经营的企业运行机制,让有志于为大众服务的人才视这个平台为理想工作地。
除丰厚的工资以外,1919能带给你的福利待遇还有很多;
1.具有竞争力的薪资待遇,丰厚年终奖,季度奖金,股权;
2.每年涨薪机制,及内部竞争加薪机制;
3.按照国家规定购买五险一金,五天制双休;
4.各类节假日礼品、礼金;
5.季度唱K、烧烤、旅游、休闲等各种团队建设活动;
6.为生日员工准备生日礼物;
7.为员工提供培训等各项福利;
8.为员工提供人性化的假期,除了国家规定的假期外,还可享受妇女节假、生日假、儿童节假和员工探亲假;
9.针对各类员工的培训、健康体检、户外旅游及拓展、优秀员工评选等各种文化项目;
10.公司提倡员工内部晋升机制,为公司的每一位在职员工提供平等的晋升机会和空间,一些重要的岗位和关键岗位均采用竞聘上岗的方式,同时为每个岗位都设定了较清晰的员工职业规划。
1919,既不同于传统经销商,也不同于传统连锁商,更不是传统B2C电商,而是线上线下一体化的酒类O2O平台服务商。1919专注于酒类行业,致力于打造从厂家到消费者之间层级最少、服务最快捷、成本最低、推广最精准的集订单处理、采购供应、仓储物流、数据营销四位一体的专业数字化服务平台。
平台规模
目前,1919在线上除拥有APP、微商城(wx.1919.cn/b2c1919)、官方商城(www.1919.cn)、购酒热线(400-999-1919),还进驻了国内所有知名电商平台开设旗舰店;线下已覆盖全国所有省级行政区、在400多个城市拥有近800家线下体验店;2014年,1919营业收入为6.1亿元;2015年为11.96亿元(含税),增长率达95.89%。2016年,门店数量将达1000家,营业收入达70亿。
1919提供公正,有竞争力的薪资和待遇,培养、锻造精英人才;营造愉快,有激情,有理想的工作氛围;构建一个永续经营的企业运行机制,让有志于为大众服务的人才视这个平台为理想工作地。
除丰厚的工资以外,1919能带给你的福利待遇还有很多;
1.具有竞争力的薪资待遇,丰厚年终奖,季度奖金,股权;
2.每年涨薪机制,及内部竞争加薪机制;
3.按照国家规定购买五险一金,五天制双休;
4.各类节假日礼品、礼金;
5.季度唱K、烧烤、旅游、休闲等各种团队建设活动;
6.为生日员工准备生日礼物;
7.为员工提供培训等各项福利;
8.为员工提供人性化的假期,除了国家规定的假期外,还可享受妇女节假、生日假、儿童节假和员工探亲假;
9.针对各类员工的培训、健康体检、户外旅游及拓展、优秀员工评选等各种文化项目;
10.公司提倡员工内部晋升机制,为公司的每一位在职员工提供平等的晋升机会和空间,一些重要的岗位和关键岗位均采用竞聘上岗的方式,同时为每个岗位都设定了较清晰的员工职业规划。
联系方式
- Email:2853928231@qq.com
- 公司地址:地址:广州市区直营门店 除丰厚的工资以外,1919能带给你的福利待遇还有很多; 1、具有竞争力的薪资待遇; 2、按照国家规定购买五险一金,门店店长、店员月休8天灵活排班; 3、门店员工可享受年假、妇女节假、生日假、儿童节假等有薪假期; 4、各类节假日礼品、礼金; 5、持续为门店员工提供各类培训,掌握、提升各项工作技能;