东莞招聘

职位描述：
一、岗位职责
1、协助领导做好招聘、培训、员工关系等方面的人力资源日常工作；
2、负责公司招聘工作的具体实施，收集用人部门招聘需求，根据需求选择合理的渠道，负责招聘渠道的日常维护，组织、参与面试，满足用人部门的人才需求；
3、负责为新入职员工进行入职培训，跟踪新入职员工状态；
4、负责员工关系协调及离职面谈，定期进行老员工访谈，负责发现问题并及时解决，为公司人力资源管理提出合理建议；
5、办理社保等公司一系列行政事务；
6、协助部门领导完成其他相关事宜。
要求:
1、18-25岁,大专以上学历，人力资源管理相关专业，有实习经验；
2、熟练掌握招聘模块的专业知识，了解国家相关劳动法律法规；
3、熟悉现代人力资源各种招聘途径，能独立开展网络、现场、校园等招聘工作；
4、具有优秀的沟通协调能力及表达能力，较强的观察力及分析判断能力，注重团队合作，执行力强；
5、有跨境电商行业经验者优先考虑。
(晋升机会: 人事-专员-主管) 举报 分享

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