东莞招聘

职位描述：
工作职责：
- 支持客户端的招聘管理工作;
- 了解和分析客户招聘需求；
- 协调管理招聘渠道（包括网站渠道和猎头渠道等），维护更新招聘系统；
- 使用测评工具面试筛选候选人，并向用人经理做推荐；
- 协调安排候选人在客户方的面试，并做相应系统记录；
- 改进招聘流程，为客户提供高质量、高效率、低成本的服务；
- 为候选人提供入职前、中、后的招聘服务；
- 推动与客户方的直接业务主管和相关人力资源主管的良好业务关系。
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任职要求：
- 本科及以上学历；
- 2年或以上HR工作经验，RPO或猎头工作经验优先考虑；具备工厂招聘经验优先考虑
- 英语可以作为工作语言使用；
- 有很强的推动执行力，积极主动的工作意识；
- 出色的沟通能力，令客户和候选人信赖；
- 工作独立性强，能够承受较大的工作压力，善于自我管理；
- 良好的团队合作精神。 举报 分享

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