东莞招聘

职位描述：
岗位职责
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
4、制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本；
5、.负责人员招聘、员工关系、薪酬福利、业绩考核、企业文化活动等工作；
6.、负责行政人事费用年度、月度的预算及日常行政人事费用支出的控制；
7、收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、五年以上相关工作经验，至少三年以上薪酬管理实施经验；
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域；
4、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；
5、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
6、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
7、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。 举报 分享

公司简介

深圳市和旭光电科技有限公司位于现代化国际城市——深圳。是专业生产手机钢化玻璃膜的公司，是一家集研发、生产、销售为一体的综合企业，拥有完整科学的质量管理体系，实力和产品质量方面均获得业界好评。
公司“以人为本”，注重人才的引进、培养、选拔、使用，建立起了一支充满激情，懂业务、懂技术、会经营、善管理的高素质复合型人才队伍；公司厉行改革，建立了与现代企业及公司发展相配套的管理体制、用人机制和分配方式，为员工提供充满挑战和希望的职业生涯、成就卓越人生的发展空间和各类学习培训机会，努力为员工创造一种振奋人心、生机勃勃、积极向上的工作氛围。同时，我们也会一如既往坚持我们的追求：用高质量的的产品，优质的服务创造更加繁荣的明天!


我们的实力
和旭定位理念：只为一线品牌制造!拥有行业内最严谨的三道全检！品质有保证！
(1)和旭光电拥有自己的物流配送团队，同时与各大国内国际物流、快递形成战略合作伙伴，国内国外配送货物能力强！
(2)和旭光电2015年被中国移动定为钢化玻璃膜指定供应商，国际国内前几名手机配件都将和旭光电定位战略合作伙伴！
(3)巧妙的利用节假日，制作发布高潮！集中寒假暑假，联想手机明星产品齐上阵，和旭作为配套商，提供专业的配套服务！和旭光电提供稳定的高品质，让联想放心！
(4)魅族主要销售渠道是专卖店与官网销售！这种直接到终端的产品对质量的要求极高！为此，魅族选择在行业内品质***的三个工厂之一的和旭光电！