东莞招聘

职位描述：
工作内容：
1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、新员工进入公司后，对新员工进行试用期沟通和跟进；
5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
6、执行餐厅人事校准，及时发现餐厅在人事操作上的机会点并追踪改善
7、领导交办的其他事情
任职资格:
1、大专及以上文化程度、主修人力资源专业优先
2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
4、工作细致，性格开朗，善于沟通 举报 分享

深圳市奥创教育咨询有限公司
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