东莞招聘

职位描述：
岗位职责:

1、负责电营渠道区域人力资源岗日常管理与业务工作管理，指导管理监督分支机构人力资源岗按卡中心及电营渠道各类规章制度开展工作。
2、负责规范监督指导各分支机构按国家、当地的劳动法律规章制度及卡中心的各项人力资源规章制度进行工作。
3、负责所辖区域的分支机构的招聘、内部配置、薪酬绩效，效能、员工关系事务等人力资源工作的统筹管理与指导。
4、负责统筹管理分支机构人力资源类的各类数据统计分析工作。
5、负责所辖区域分支机构各类人力资源相关费用预算管理与统筹。
6、完成上级交代的其他任务。

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源类，管理类等专业或相关专业优先；
2、八年以上人力资源工作经验，有同类工作岗位经验者优先考虑；
3、具有较强的沟通能力及抗压能力；
4、具有人资团队管理经验。

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