东莞招聘

职位描述：

工作职责：

1. 协助制定人力资源配置，建立人才地图与人才池；

2. 根据人才需求制定合理招聘计划；

3. 建立招聘制度与测评体系，不断提升招聘效率及匹配度；

4. 开拓及优化招聘渠道，对招聘渠道进行及时评估；

5. 与业务部门紧密配合，针对各职能进展提供高效招聘建议及面试辅导；

6. 了解行业情况，根据行业趋发展趋势做好人才储备，并将行业信息进行内部分享；

7. 配合薪酬福利进行市场信息调研、收集；

8. 定期撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估。

职位要求：

1. 本科以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等专业优先

2. 5年以上服装行业人力资源管理经验，具有招聘模块管理经验

3. 熟悉招聘渠道及测评工具，具备良好的招聘面试技巧

4. 熟悉相关劳动法律法规

5. 性格成熟、开朗积极，良好沟通协调能力，团队协作能力

6. 具备独立工作能力，较强的计划性和执行力。

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企业概览：
G2000专门提供男女时尚上班及休闲服装，占有亚洲区服装销售业的领导地位。别具创意的市场管理及产品概念，成功地把纵横二千集团排列于本地服装零售业前端。1987年，集团开始拓展海外业务，于新加坡开立第一间分店。直至2009年8月，G2000已遍布全球网络，亚洲 - 中国内地、中国香港、印尼、中国澳门、马来西亚、新加坡、中国台湾；中东：巴林、卡塔尔、沙特阿拉伯和阿拉伯联合犹长国；其他市场 - 塞浦路斯、约旦、泰国、越南。

业务精神：
以超值价格提供既大众化且时尚的货品，以达到服务销售业的领导地位。透过员工的才能和团队精神，我们要令顾客体验到至高无上的购物乐趣。

产品系列：
G2000 MAN -- 时尚的上班服，包括正装及型格商务系列，并提供不同剪裁及简约的设计以配合各种顾客在不同上班场合中的需要。
G2000 WOMAN -- 提供一系列优雅剪裁风格的衣饰，多变的风格为年轻、事业型的成熟女装所定制。
G2000 BLACK -- 时尚与质素兼备，严选优质的布料配以精细手艺，创造出质素优越的尊贵系列，为懂得欣赏典雅、高贵的成熟男装所定制。
AT-Twenty – 20至28岁年轻型男，他们充满自信及个性，追求能代表自己的时尚修身系列，有型有格及爱突出自我优点。

我们为您提供：
薪金--行业内具竞争力的薪资待遇，一年一次的调薪机会；
福利--社保（医疗、养老、工伤、失业、生育）、住房公积金；年终双薪及年度的酌情花红；员工购物优惠；
休假--周末双休，员工依法享受法定节假期、10天及以上带薪年假、婚假、产假等相关假期；
培训与活动--公司为员工提供各类培训机会，定期举办各类培训；定期组织集体活动（亲子家庭同乐日，欢乐圣诞派对等）；
办公地点--超甲级智能化写字楼；位于著名的大型购物中心天河城东北角，盘踞成熟的广州CBD核心；广州地铁一号线、三号线及机场快线交汇站上盖，多条公交线路行经门前，交通便利。

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