东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
● 准确理解并掌握人力资源管理制度，执行各项人力资源管理政策，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
● 支持公司各部门招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源工作，推动公司企业文化建设；
● 主动与员工互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅；
● 建立并不断完善各项规章制度，督促所有员工遵照执行；
● 关注业务发展和战略调整，不断优化内部组织结构，从而发挥组织最大效能。

任职要求：
● 八年以上HR相关工作经验，熟悉HR各模块，本科以上学历。
● 思维清晰，良好的沟通、协调、组织能力，工作风格成熟稳重；
● 具有良好的数据整理和分析能力及解决复杂问题的能力；
● 具有良好的团队协作意识、计划性和抗压能力，工作积极主动，尽心尽责 举报 分享

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