东莞招聘

职位描述：
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、行政管理规章建制及工作流程的优化；
4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；
5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；
6、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系；
7、负责公司外联及各项活动的组织。

任职资格
1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；
2、二年以上相关工作经验；
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；
4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。 举报 分享

东莞市东辉建筑劳务有限公司在国家建设部《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》文件精神鼓舞下，于2006年10月注册成立，注册资金1000万元。
2007年12月获得建设主管部门核发建筑业企业资质证书，公司资质范围包括：钢筋作业劳务分包壹级、脚手架作业劳务分包壹级、砌筑作业劳务分包二级、模板作业劳务分包二级、焊接作业劳务分包二级、木工作业劳务分包二级；以及混凝土作业分包、抹灰作业分包、水暖电作业分包和油漆作业劳务分包等资质。
2008年12月经上级主管部门核准和颁发了《安全生产许可证》。
2009年9月获得东莞市住建局颁发的《东莞市建筑行业信用管理手册》。
公司现有各类专业技术职称的管理人员87名，其中建造师12名、中高级工程师23人，初级职称人员30名。公司备案的各专业中高级技工300余人，持证上岗率100%。在工程施工管理方面，已建立了完善的安全生产管理制度、现场监管制度和严谨有效的质量、安全保证体系，对工程质量、施工安全、施工进度、施工成本等进行全面有效的控制。
随着国家产业政策调整，鼓励建筑业企业转型升级和全方位的发展。公司积极响应上级号召，从单一的劳务分包业务向施工总承包转型。
2015年经建设主管部门核准，公司已经取得建筑装饰装修工程专业承包二级、建筑幕墙工程专业承包二级、建筑工程施工总承包三级、市政公用工程施工总承包三级、钢结构工程专业承包三级、环保工程专业承包三级、城市园林绿化三级等资质证书。
公司除承接施工总承包企业的劳务分包业务外，同时承接资质许可范围内的各类施工承包业务。
2016年5月建筑行业实行“营改增”，公司积极响应国家政策，正确认识在承接总承包公司的劳务分包业务中，为总承包公司开具增值税专用发票，有效的为总承包企业降低税赋和实现与总包企业的双赢创造有利条件。
公司经全体员工的多年打拼取得了快速发展，公司的业务覆盖整个珠三角地区，并在积极的向省内外多方位拓展。在与中建五局、中建八局、中国四冶、中铁建设集团、中国十八冶、浙江一建、广东省一建、东莞建工、南通建工、湖南建工集团等大中型知名建筑企业的长期合作中，均获得一致好评！
公司实力雄厚，制度健全，拥有一流的管理团队和丰富的资源储备，是一家值得信赖、深受用工单位和业主好评的建筑劳务分包企业。2016年荣获“广东省守合同重信用企业”的表彰。我们将一如既往的秉持“学习、成长、实践、创新”的企业精神和“构建和谐、筑造精品”的经营方针，竭诚为客户和社会提供最优质的服务，为取得更广泛的客户和提高社会满意度而努力奋斗。