东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4. 负责管理人力资源相关文件和档案；
5. 监督员工考勤、审核和办理请休假手续。
任职要求：
1. 专科学历，人力资源或相关专业；
2. 一年以上人力资源管理工作经验，有连锁零售行业人力资源管理工作经验者优先；
3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；
5. 熟练使用相关办公软件。 举报 分享

公司设立: 公元1995年12月
资 本 额: 港币 178,355,750元
员工人数: 约700人
产品种类: 1000多种
主要产品: 电器插头类端子、车辆轮业类端子、电子通讯类端子、光通讯类被动组件、引线框架