东莞招聘

职位描述：
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源、心理学方面优先。
2.善于团队建设、企业文化等工作。
3.三年以上人事行政管理经验。
4.熟悉劳动法规，善于处理劳动关系。
5.熟悉人力资源6大模块以及行政管理。
6.能有很好的沟通能力以及文案写作能力。
7.具有很强的团队领导力，高度的责任心以及执行力。
8.有发现人才的眼光，能快速判断人才特点，具有很好的亲和力。
9.有良好的宏观把握控及大局观，优秀的制度建设及推进能力。
10.性格开朗，思维敏捷，办事细心，成熟沉稳，具有很强的个人综合素质。 举报 分享

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