东莞招聘

任职要求：
1、8年以上人力资源工作经验，5年以上人力资源管理工作经验；
2、接受过战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训，熟悉行业集团化管理模式和现代人力
资源管理理念；
3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，具有丰富的各职能模块成功实践经验，能够指导各个职能模
块的工作；
4、具有很强的沟通能力和领导能力，出色的分析、判断与决策能力、协调能力、计划能力；
5、具有很强的执行力和亲和力，良好的敬业精神和职业道德操守，能够承受较大工作压力；
6、具有较深的制造业背景。

岗位职责：
1、规划、指导、协调院/公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进院/公司战略目标的实
现和长远发展；
2、组织制定院/公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划和方案的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定、完善并
推动实施人力资源管理制度；
4、向院/公司决策层提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，做好人力资源的战略性服务与支持工作，致力于
提高院/公司的综合管理水平，控制人力资源成本；
5、负责院/公司的整体企业文化建设；
6、及时处理院/公司管理过程中的重大人力资源问题。

东莞华中科技大学制造工程研究院（简称“工研院”）创建于2007年5月，坐落在广东省东莞市风光秀丽的松山湖科技产业园区，是广东省科学技术厅和华中科技大学合作共建的科技创新、技术服务与产业孵化公共平台，旨在推动区域创新体系建设，提升广东省制造业的技术创新能力和综合竞争力，促进产业结构调整和升级。工研院是广东省教育部科技部数字化制造装备产学研创新联盟的发起单位和秘书处，是中国机电一体化协会数控分会，并获得“省部产学研结合示范基地”称号。
工研院按照“立足创新、面向应用、服务社会”的学科发展思路，以数控装备、电子制造、信息技术、材料与模具等领域为突破口，以华中科技大学制造学科的人才、科技、信息等优势为依托，以“市场化导向、企业化运作、专业化服务”为原则，立足东莞、服务广东、辐射全国，为企业提供技术研发、产业孵化以及人才培养等服务。
工研院成立三年多来，与广东企业开展了形式多样的产学研合作，与企业建立了长期而紧密的合作关系，在实践中积极探索地方与高校共建研究院这一新型产学研合作模式，取得了一定工作成效。在技术创新方面，工研院围绕数控装备、电子制造、制造信息技术以及材料和模具四个方向开展工作，已经开发出高速木工复合加工中心、新型墙材装备、全自动毛纺编织机、LED芯片检测与分选装备、RFID全自动封装生产线、汽车模内层压装饰控制系统等十几台套装备，并在企业广泛使用。在技术服务方面，工研院组建了设计服务中心、激光技术中心、检测技术中心以及物联网技术中心，为100多家企业提供服务。在产业孵化方面，工研院已经孵化出6家高科技的企业。同时，工研院承担了一批有影响的项目。
上述工作在产生较大的经济效益和社会效益的同时，也形成了良好的社会影响。科技部党组书记李学勇同志在考察时认为，工研院的工作是“国家级的”，应该建成“数字化装备国家技术创新服务平台”；依托工研院组建的“运动控制与先进装备技术国际创新团队”被评为广东省科研创新团队，广东省省长在考察时认为工研院“不仅科研能力强，转化能力也很强”；工研院研制的机电控制与多媒体融合装备被广东省副省长称为“东莞的荣耀、广东的荣耀”。