东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据人员编制及业务发展需要制定并实施招聘计划；
2、深入理解业务发展，沟通确认具体招聘需求，并给予专业建议；
3、筛选、开拓、维护适合的招聘渠道；
4、负责信息发布、简历筛选、邀约沟通、面试甄选，并跟进各项招聘流程；
5、员工关系管理以及各项人力资源流程跟进；
6、持续优化招聘配置及员工关系管理体系，参与其他模块体系化建设，并推动落地实施。

任职要求：
1、本科以上学历；
2、三年人力资源工作经验，有互联网/IT行业工作背景，具备系统的人力资源管理知识并有个人见解；
3、能独立开展招聘配置工作，对其他模块工作有一定的了解；
4、熟悉互联网行业人力资源状况及特质，能了解其动态流向；
5、很强的执行力、抗压力、学习力、责任心，较好的沟通能力、人际理解力及资源协调能力。 举报 分享

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