东莞招聘

职位描述：
岗位职责:

1. 协助招聘经理沟通岗位需求，编制公司招聘计划；
2、独立撰写职位招聘广告，不断完善、发布、更新，通过各类渠道收集并筛选简历；
3、积极与用人部门沟通，合理安排面试，协助招聘经理面试并进行人才甄选；
4、紧密跟进面试结果，维护用人部门与求职者的良好关系，推进岗位录用流程；
5. 分析、选择、维护、拓展各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系；
5. 建立、维护企业人才储备库，定期了解候选人动向和意向；
6. 统计人员招聘数据，进行招聘效果分析；

任职资格:

1、本科以上学历，人力资源相关专业优先，每周保持4个以上工作日，连续实习4个月以上优先；
2、性格外向，擅长沟通交流，认真踏实，抗压能力强，有招聘、销售相关实习经验优先；
3、120元/天+招聘奖金，福利优厚，表现优秀提供转正机会。

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