东莞招聘

职位描述：
岗位要求：
1、本科以上学历
2、有出租车车队人员管理经验或者有旅游公司司机管理经验优先
3、心理学或工商管理专业优先
4、在同岗位工作两年以上经验
5、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策;
6、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神;
7、熟练使用常用办公软件及网络应用。

岗位职责：
负责制订年度工作(经营)、经济指标制订，并组织检查落实
具有较强的市场预测和分析能力，定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为总公司的总体经营布置提供可靠的依据;
负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源;
根据市场变化，及时了解同行业产品价格的变化情况，在预算内控制成本增长点;
及时看员工思想动态，将不良倾向行为解决在萌芽状态之中;
对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。 举报 分享

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