东莞招聘

职位描述：
1、 协助建立并完善薪酬福利和制度，绩效管理体系和制度；协助进行薪酬调查，收集相关信息并建立资料库；
2、 每月编制员工工资表，核算社保公积金费用；
3、 负责配合进行人力成本的统计、预算工作；负责员工转正、职务异动、薪资调整，各项福利补贴申请等有关程序；
4、 依据绩效结果及要求进行绩效沟通，受理绩效申诉、调查、核实，反馈绩效考核结果；监督各部门开展绩效面谈工作；
5、 定期收集各部门绩效考核数据，汇总分析，提供绩效分析报告；
6、 跟踪员工的考核情况，及时提供有关绩效考核资料；
7、 收集存档绩效考核资料，协助领导建立KPI指标库；
8、 考勤系统的维护及管理；
9、完成上级安排的其他工作。

职要求：
1、 大专及以上学历，工商管理、人力资源等相关专业;
2、 3年以上制造业人力资源工作经验，其中2年以上系统的薪酬绩效管理经验，熟悉绩效评价方法，绩效管理流程；
3、 了解企业内部流程，财务管理基本知识，熟悉人力资源六大模块专业知识；
4、 具有数据分析和统计能力，熟悉绩效管理工具；
5、 熟练操作办公软件、PPT，人力资源系统软件；
6、 逻辑思维能力强、沟通协调能力强，快速反应能力及执行力佳。 举报 分享

    领胜集团是一家美资企业，1986年成立于美国硅谷，经过20多年的发展，公司已经成长为一家拥有7000多名员工的世界领先的大型模切企业。公司总部设立在深圳，在成都、苏州、廊坊设有分公司。公司自主研发生产设备，主要生产双面胶、防尘网、贴片、泡棉等模切产品及手机外壳、小五金、汽车零配件等冲压，CNC五金产品。
公司秉承圆通、周到、效率的企业理念，以最快的速度为客户提供从设计、生产到运输的个性化高质量的服务，公司注重人才培养与发展，致力于建立富有活力、勇于开拓、通力合作的团队，为员工提供广阔的发展空间。