东莞招聘

岗位职责：
1、制定酒店人力资源规划和年度人力需求计划并向人力资源部经理汇报；
2、根据有关规定建立、健全并落实员工各项社会保险的工作；
3、进行酒店薪酬及福利方案的设计，进行人员管理和招聘工作；
4、开展管理层和基层员工的 “绩效考核”；
5、检查监督《劳动合同》、《员工手册》及酒店人事管理规章制度的执行情况；
6、接待并解决员工有关劳动人事方面的投诉；
7、组织员工活动如员工生日会、年度员工晚会、员工出游等；
8、和现有的合作院校保持良好关系并开发新的合作院校；
9、完成年度员工满意度调查；
10、完成总经理交办的其他人力资源部方面的工作任务。

任职要求：
1、年龄30-45岁，性别不限；
2、专科以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业毕业；
3、5年以上大型酒店行政人事部经理工作经验，或酒店其他同等职位工作经验；
4、具有良好的组织协调、语言表达、抗压能力。

    广东海印集团股份有限公司始创于1991年，于2008年在深交所整体上市（股票简称海印股份，证券代码000861），是广州市为数不多的民营控股商业类上市公司，是中国500强民营企业、广东省、广州市百强民营企业。公司主营业务包括商业运营、金融服务和新能源等领域。
    商业运营方面，涵盖主题商场、批发市场、购物中心、城市综合体四大业态；海印顺应消费发展趋势，实施O2O战略和跨境电商业务，构建“海印生活圈”，会员人数超过100万；积极探索商业新模式，以海印国际展贸城为产业基地，致力发展云数据、现代物流等高新技术产业。
    金融服务方面，成立广州市***家民营金控公司——海印金融控股公司，目前海印金控旗下已拥有互联网小额贷款、融资租赁、商业保理、牌照，参与筹建广州市***家民营银行——花城银行,作为主发起人筹备民营保险公司——花城人寿；借助互联网、云计算和大数据等先进技术手段，积极整合商业运营、新能源应用，为用户提供嵌入消费场景闭环的金融服务，致力成为金融解决方案的一站式综合服务商。
    新能源方面，秉承“海印蔚蓝，绿色广州”的美好愿景，成立海印蔚蓝新能源科技公司。借助强大的互联网技术，海印蔚蓝致力于打造新能源汽车运营基础设施平台，形成“以快充桩为中心，停车位和维修服务点相配套”的网格体系，实现车、桩、停车位及维修点四大共享，为新能源汽车运营商提供一体化解决方案。
一直以来，海印股份得到政府和社会的认可，屡获国家、广东省、广州市、越秀区等各级政府有关部门的嘉奖，曾先后获评中国民营企业500强、广东省百强民营企业、广东省年主营收入超100亿元大型骨干企业、广东省最 佳诚信企业、广东省、广州市优秀企业、广州市经济社会贡献优秀民营企业等光荣称号，并连续多年被评定为中国最 佳雇主企业、广东省最 佳雇主企业。
    未来，海印股份将充分利用“互联网+”，发展融合线上线下优势的新商业运营、拓展服务于小微企业发展的新金融、推进助力绿色出行的新能源。通过互联网+，打造商业、金融和新能源等多业态共生的千亿级生态圈，看通做透，更胜一筹，进一步向“家庭生活休闲中心娱乐运营商”转型升级。