东莞招聘

职位描述：
(一) 专业要求：
1．机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业；
2．仪器钣金机箱或电气类钣金机箱设计方向。
(二) 岗位职责：
1．负责系统仪器、环保仪器或自动化设备钣金机箱设计，内部布局设计；
2．结构类产品组装、验证、后续更改及与各专业之间进行整机调试；
(三) 任职要求：
1．大学本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业，连续3年以上钣金机箱类设计经验；
2．有扎实的钣金结构设计基础知识及专业技巧，精通机械设备制造工艺，具备独立设计和精密非标类设备的经历；
3．精通和熟练使用Solidworks三维工程设计软件；并掌握浩辰、CAXA等二维设计软件中任意一款工程软件（含CAD）；
4．熟悉并掌握多种金属、塑料材质的物理特性以及成型工艺、密封工艺；
5．具有电气自控柜、医疗仪器、环保仪器等钣金设计经验者优先考虑；
6．诚实敬业、有使命感、有担当、独立思考、解决问题、沟通能力、抗压能力强；
7．时间管理和团队协作能力强。 举报 分享

河北科瑞达仪器科技股份有限公司是一家专业从事多参数水质在线分析仪、氨氮在线分析仪、COD在线分析仪、电导率仪、pH/ORP酸/碱浓度计、涡轮流量计、电磁流量计、数字化传感器、浊度计、溶解氧仪等仪器仪表及多参数水质在线分析系统、泳池水质自动运行管理系统、余氯/二氧化氯分析仪、反渗透程序控制器、净水器控制电脑板、计量泵等产品的集研究开发、生产销售于一体的技术导向型公司。
 伴随着改革开放和水处理行业的蓬勃发展，成长为国内水质在线分析仪表领域中的规模化的制造商，工厂设置在石家庄市金石工业园区，是国内水质在线检测领域中的主流供货商，还出口数十个国家和地区。
 公司始于净水领域的在线分析，向着系统化仪器和工程应用的测控一体化系统集成方向发展，面向水文、市政自来水、饮用水、工业用水、医疗、制药用水，环保水质监测、定制化测控集成等方向拥有近百个品种，深入的科学研究掌握传感器和仪表的核心技术，产品以款式多、质量稳、测量准、低维护，现场环境适应性强，高性价比深受客户青睐。
 本公司谨专注于水质的在线分析，注重于品质设计，关注应用研究，积累了大量的一线资料和应用经验，为各行业的水质检测提供强有力的针对性应用创新，以专业的精神、严谨的态度用心把每一款产品做成易用、可靠的精品。
 公司注册资本4620万元，生产经营面积3000余平米，拥有表面贴装、自动插装、回流焊、波峰焊、机器人焊接、精密加工等自动化生产线。在质量方面拥有自动化人工视觉检验，元器件在线分析，整机自动测试校正等质量控制装备，以及高低温、湿环境试验、电磁兼容测试手段设备，是国内同业中规模化制造商，为高品质成套提供有效的质量保障。
 创新是发展的源泉，公司先后获得数十项发明和实用新型专利，产品的每一个环节精雕细琢渗透着智慧和创新，标准化设计夯实产品准确、可靠、耐用的根基，通用产品获得欧盟CE认证，在工业一线堪与进口品牌齐眉共舞。
 公司设有国际、国内营销中心，在北京、上海、广州、山东还设立分公司和遍及全国的分销网络，对于水质在线分析中的疑难现场问题公司还会派员现场调研和提供问题解决方案，对于特殊应用承接定制化开发，旨在为用户解决疑难、提供及时、周到的服务。
公司以实现“环境可持续发展、工业节能减排、碧水蓝天”为己任，志在与国内净化水处理、工业用水处理、污水处理、水源综合利用等水行业同仁携手共赢，造福社会。
创造价值，分享财富是公司的人才策略，期待有志于共同发展的各类专业高手应聘，欢迎环保、水处理方向的人才携项目加盟公司发展。
一、招聘岗位
1．技术管理类：
a)研发中心经理，具有科研管理经验
b)高级项目管理主管
2．电子技术类（电子、测控仪器）
a)上位计算机软件工程师
b)电子电路硬件设计工程师
c)嵌入式系统工程师
d)单片机硬件、软件方向工程师
e)超声波流量以及液位测量方向
f)PCB设计工程师
g)电源工程师
h)电磁兼容测试工程师
3．自动化、机械类(自动化、机械类)
a)机电一体化设计工程师
b)塑胶模具设计工程师
c)钣金结构设计工程师
4．电化学、水处理类
a)光电子方向仪器工程师
b)电化学工程师
c)分析化学工程师
d)环保仪器方向工程师
e)水处理工艺工程师
f)化学分析实验员
5．多媒体——英赛德需求
6．专利撰写和机要管理人才
二、优先对象
1．环保、水处理科技，电化学分析仪器方向的专业人才；
2．具有多年实践经验的电子、自动化控制方向的人才；
3．具有环保与水处理仪器、系统集成经验的专业人才；
4．具有多年机械、钣金、模塑设计经验的专业人才；
5．优先接收石家庄籍贯的北漂、南下回归白领；
6．跟随导师做过两年以上项目的优秀高校生；
7．熟悉专利文件撰写、申报流程的相关专业人才；
三、薪资待遇
1、本企业提供优良的研发条件和人文环境，规范化的福利待遇；
2、实行以能力为基础，以成果为导向的薪酬晋升机制；
3、携带个人项目应聘的人才可以参股发展；
4、优秀的熟练人员可以执行项目总值承包；
5、多通道的薪酬和职业晋升机制；
6、为正式员工缴纳五险一金，享受各类补贴、年终奖、免费培训等待遇。