东莞招聘

职位描述：
工作重点目标：
1) 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2) 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
3) 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
4) 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
5) 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
6) 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
7) 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
8) 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理。
9) 负责信息保密管理。
岗位要求：
学历要求：大专以上学历，人力资源管理类专业
经验要求：五年以上人力资源管理从业经验
知识要求：熟悉现代人力资源管理知识，熟悉国家和当地劳动法规及政策
能力要求：熟练操作office办公软件，有较高的亲和力，对人力资源管理事物性工作有娴熟的技巧，具有人际沟通、协调、应变能力及团队精神
其他要求：责任心强、有耐心，保密性强、原则性强 举报 分享

    广东通莞科技股份有限公司成立于2002年，国家高新技术企业，银行卡收单专业化服务领域新三板全国***股（证劵简称：通莞股份；证券代码：833006），是一家以银行卡收单专业化服务、聚合支付、消费金融、精准营销为主营业务的中小企业金融服务商。
   公司总部位于东莞市南城区天安数码城C1区7楼，在东莞地区下设7个区域办事处，1个物流中心，同时拥有2家子公司 （广东通莞云信息科技有限公司、广东通莞互联网商务服务有限公司），5个省内分公司（广州分公司、中山分公司、珠海分公司、惠州分公司、佛山分公司），2个省外分公司（贵州分公司、海南分公司），现有员工300余人。
   目前我司与中国银联及广东地区21家银行长期深度合作，银行卡收单专业化服务覆盖东莞、广州、珠海、中山、深圳、惠州、佛山等多个地区，积累了300多个行业，5万多个商户，8万多台金融POS机的优质资源。其中东莞重点商户及商圈市场占有率70%以上。与银行机构合作范围也从收单专业化向收单周边延伸，包括银行卡积分及其他业务外包等。
    聚合支付业务对接上游渠道达30家，包括银行机构、第三方机构、四方机构等，通过收银插件、台卡、扫码枪、智能POS、系统对接等前端方式为商户提供聚合收银服务，同时为行业客户提供商超零售、学校医院、工厂物流、停车场、食堂、加油站等行业解决方案，目前系统对接VIP商户约300个，非对接商户超2万户，通过直营及代理合伙人方式，服务涵盖广东、上海、新疆、广西、河南、湖南、四川、海南、贵州等多个省份。
    公司致力打造企业"3+1+N"商业生态圈，三大业务核心为聚合支付、消费金融、精准营销，为客户及消费者提供投融资、融资租赁服务，通过支付工具和衍生品提供营销服务，致力于大通所有主流支付通道，让支付更便捷更快乐，最终实现人人快乐支付、家家财务自由的企业愿景。
   
    通莞股份，证券代码833006，注册资本3526万元
    银行卡收单专业化服务领域新三板全国***股
    东莞市南城区新三板挂牌企业
    东莞市南城区倍增计划企业
    国家高新技术企业称号