东莞招聘

职责：
1.计划：根据区域设定的目标，策划当地全年的业务活动计划。该计划需包含本渠道的强弱项分析，具体目标（人力，业绩，留存率，品质）的设定，改进计划等。
2.人员招募：选择符合公司要求的销售人员和销售支持人员，达成公司年度人力指标。
3.培训和辅导：对经理进行渐进式和集中辅导以帮助他们不断提高个人能力。了解员工个人需求，并帮助设定发展目标。
4.绩效管理：帮助员工设定绩效目标，确保员工的工作的每一步均指向目标达成，评估目标的进程，提供反馈和指导，让员工了解他们的进程
5.费用管理：确保费用在预算范围内，维护和控制渠道管理费用
6.行政管理：与相关部门保持沟通顺畅；根据公司要求提供渠道分析报告和报表
7.销售支持：提供足够满足销售人员工作需求和客户需求的销售工具和销售支持

要求：
1、本科以上学历；
2、五年以上销售工作经验，三年以上的销售管理经验；
3、良好的计划、组织和辅导能力；
4、良好的执行能力和项目管理能力
5、具有敬业精神，能承受一定的工作压力。

万东发展有限公司是一家集团性的林木产品投资和管理公司。主要经营木材贸易、加工、投资和项目经营管理，根据不同业务和职能，下设多家全资或合资公司。公司经营涉及产业链不同方面，包括全球林业资源采购，在中国市场提供木制品原材料供应，分销渠道经营管理和终端产品等多元化业务。

Grand Eastern (GED) is a business group managing forestry and wood product investment. Its core businesses cover wood fiber and product trading, manufacturing and related investment projects. GED has its subsidiary companies and joint venture company to meet needs of different business functions, involving various key points of the whole industrial chain such as global fiber supply purchasing, raw material supplying in China, distribution network building and end products manufacturing.

The jobs that GED is providing are challenging but rewarding. GED is looking for best calibers who are with high level of professionalism, self-motivated and competent. While helping the clients, GED provides excellent opportunity for employees to learn, perform and demonstrate values.