东莞招聘

职位描述：

职位描述：

1、负责根据公司发展战略，制定、完善和优化公司薪酬、福利框架、政策、制度和体系；
2、负责拟定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施。
3、负责组织各事业部员工绩效管理方案的拟定、宣导、培训工作；
4、负责组织实施各事业部部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；
5、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；
6、负责拟定公司薪酬福利调整方案，制定年度人工成本预算及年度调薪预算，负责年度、月度人工成本统计、分析、整改；
7、参与市场薪酬调研，了解行业时时薪酬福利相关数据，定期收集市场薪酬信息和数据，制定合理薪酬调整实施办法，依据岗位动态，实施薪酬动态管理

任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业；
2、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上生物、医疗、医药中大型企业薪酬绩效相关工作经验，能够操作职位分析和职位评估工作，有外企工作经验优先；
3、有薪酬方案制定、实施等工作经验，有主导绩效管理系统建立、推广和持续改进的成功经验，有成功项目经验，熟悉股权期权设计的优先；
4、保密意识强，有团队合作精神，和优秀的内外部沟通能力。

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     广州万孚生物技术股份有限公司（以下简称“万孚生物”）（股票代码300482)成立于1992年，注册资金约3.43亿元，是一家具有政府基金背景，致力于体外诊断快速检测产品研发、生产和销售一体化的国家高新技术企业，国内POCT的龙头企业之一。万孚生物在中国广州、深圳以及美国圣地亚哥建立了研发基地，拥有海内外一流科研人员700多人，推进全球化的智能制造体系，在亚洲、南美洲、非洲及独联体地区投资建立工厂；同时布局全球化的营销服务网络，拥有20余家国内外子公司，为全球140多个国家和地区客户提供产品解决方案和技术支持。广泛运用于临床检验、危急重症、基层医疗、疫情监控、灾难救援、现场执法及家庭个人健康管理等领域。
      公司总部位于广州科学城，占地面积30亩。万孚生物构建了完善的胶体金与胶乳标记层析技术平台、荧光标记定量检测技术平台、干式生化以及电化学定量检测、分子诊断等技术平台，产品涵盖***、妊娠、心血管疾病、毒品、肿瘤疾病、代谢疾病等业务领域。
      公司建立了33000平方米的快速诊断产品产业化基地，配备5000平方米的洁净生产车间和具有国际先进水平的快速诊断试剂生产线，日产量达150万人份。公司在美国成立了子公司和研发中心，在德国、肯尼亚、印尼成立了营销中心，并与欧洲零售巨头 BOOTS、亚洲零售巨头 WATSONS、南欧零售连锁著名品牌SONAE，以及国内海王星辰、金象、老百姓大药房等建立了稳定的合作关系，为全球110多个国家和地区客户提供产品解决方案和技术支持。
      公司以“服务万众，万众信孚”为核心理念，以“一点·二线·三喜·四一”为核心价值体系。其中“一点”为“活”。“二线”为“对内，坚持群众路线；对外，坚持统一战线”。“三喜”为“客户喜欢、员工喜欢、合作伙伴喜欢”。“四一”为“我们激情奋斗，感动每一位顾客；我们尊重包容，成长每一位员工；我们敢赢敢享，成就每一位伙伴；我们追求卓越，守护每一份健康”。

      我们的使命：
专注健康产品和服务，真诚呵护生命和健康
我们的愿景：
提供专业的快速诊断与慢病管理的产品和服务，追求友好、便捷的用户体验，提升生命健康品质，实现员工、顾客和合作伙伴的共同梦想。
      核心价值观：
我们激情奋斗，感动每一位顾客；我们尊重包容，成长每一位员工；
我们敢赢敢享，成就每一位伙伴；我们追求卓越，守护每一份健康。

公司地址：广州市萝岗区科学城荔枝山路8号