东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、领导交代的其他相关工作。

岗位要求：
1、大专及以上学历，1年以上工作经验，26周岁以内；
2、对数据敏感，办公软件操作熟练；
3、沟通表达能力优秀，善于与人沟通。 举报 分享

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