东莞招聘

职位描述:

1、中专及以上学历，行政管理及人力资源管理相关专业；
2、具有2年以上相关工作经验，熟悉招聘的流程及面试技巧，熟悉培训体系的建立；
3、具备一定的沟通能力及组织策划能力，女性优先；
岗位职责：
1、配合部门经理，根据各部门的人才需求计划，编制公司年度及月度人才需求计划表，
2、协助部门经理对各岗位进行工作分析，编制及完善各岗位的工作说明书；
3、根据招聘计划组织招聘活动，选择及评估招聘渠道、发布招聘信息、负责招聘现场的组织工作等；
4、负责招聘活动的组织、实施、跟进、反馈及效果评估；
5、负责招聘简历的筛选，及时将符合岗位要求的简历反馈至各招聘需求部门负责人，跟进招聘的进程，组织面试、笔试及复试。
6、负责建立完善公司的招聘档案、人才库、做好简历管理和信息保密工作；
7、负责建立各岗位的人力测评试题库。
8、负责员工入职及离职手续的跟进及办理；
9、建立并及时更新员工花名册，做好每月离职、入职、人员结构分析等统计表。
10、完成月度招聘计划分析表及其它报表。

紫伊服饰有限公司，隶属于伊顺商贸集团，该集团是一家拥有服饰、项目投资等多元化经营的集团公司。
紫伊服饰有限公司集设计、生产，物流、销售为一体，拥有强大的韩国设计师团队和先进的面料与技术研发生产中心，历经25年的发展，形成独具特色的服饰连锁营销网络，公司现有直营店近百家，以前瞻的发展战略，卓越的企业文化，独特的运营模式，公司正全力拓展全国市场，将来紫伊服饰将立足于华南市场，成为时尚一线品牌的领跑者。
紫伊服饰主要销售高档时尚女装（韩国风格），国内有118家自营店，2011年成立广州君时服饰有限公司，初具集团公司规模化、职业化、现代化。紫伊服饰有限公司公司下设；研发部、财务部、物控部、生产部、人力部、后勤部，现有员工210人。
公司有完善的管理制度，良好的福利待遇，优厚的薪资政策，欢迎您的加盟！