东莞招聘

职位描述：
1. 协助人事部门主管按招聘流程进行新员工的招聘工作。
2. 对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。
3. 协助人事部门主管对新员工的培训工作，包括入职的准备与进行后序工作。
4. 全公司人员档案的计算机化创建与管理。
5. 对试用期的员工进行试用与考核。
6. 协助人事部门主管对全公司人事变动的工作。
7. 全公司奖惩手续的办理。
8. 对各类材料进行签收，整理并分类归档。
9. 每日对全公司职工的考勤登记工作，制作每日、每月的考勤日报表和每月人员流动统\
                    计表以及请假表、放假手续处理和查卡、监卡和加班请求手续等。
10. 月底对关联报表的整理并交于财政。
11. 月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职职工上月的工卡查核并及时交于财政室。
12. 对全公司钥匙的管理。
13. 协助舍监对宿舍名单的修正和月底水电的计算。
14. 职工劳动合同、暂住证及各类保险的办理。
15. 完成人事部门主管临时交托的工作。
任职要求
1. 人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2. 从事人力资源工作1年以上，具备人力资源专业知识；
3. 具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4. 熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5. 了解国家各项劳动人事法规政策；
6. 吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7. 有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
8. 女、本科生，有1- 2年经验者，优先考虑。 举报 分享

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