东莞招聘

职位描述：
工作职责：
1、及时发布并定期维护各大人才网站的招聘信息，并对投递过来的简历进行筛选，邀约合适的求职者到公司面试。
2、协助领导分析公司人力资源需求，制定招聘计划并组织实施；细化招聘流程，完善用人标准。
3、对本公司的各部门职能进行工作分析，协助领导完善绩效数据统计及绩效考核方案，工资核算。
4、完善企业人事部工作制度，协助领导完善本公司员工手册。
5、负责办理员工的入离职、转正、调动的手续；员工资料档案整理；社保办理等。
6、公司的各项户内外文化活动策划、安排。
7、公司领导安排的其他人事行政类的工作任务。

职位要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；能熟练使用各类办公软件。
2、二年以上人力行政管理经验，一年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 举报 分享

    广森人力成立于2009年，拥有自己强大的信息系统，以先进的数据分析技术为基础建立了科学、专业的评估参考信息并储备大量中高端人才资源，在全国区域建立了完善、密集的人才服务网络，在各行业建立了良好的人脉关系，在行业内占据了有利的竞争位置及良好的口碑。
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企业文化
    我公司坚持“以人为本” “共同发展”的理念，重视员工个人的成长和提高，为员工提供阶梯型培训，快速提升员工专业素质。公司建立了完善高效公平的人才晋升机制，为员工制定了详细的个人职业规划。同时为员工提供同行业有竞争力的薪酬福利，为员工营造了良好的学习和工作氛围，充分发挥员工的主观能动性，打造强劲的技术团队和高效的精英销售团队。
2017年3月公司搬迁新环境，面积扩增了原来的一倍；
2017年3月公司注册资金变更为1000万人民币；
2017年4月东莞广森正式变更为广东广森人力资源有限公司；

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