东莞招聘

职位描述：
1、根据现有编制及业务发展需求,利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作；
2、负责各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等,协助上级领导执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，进行聘前测试、简历甄别、背景调查等工作；
3、负责员工劳动合同签订、变更与终止相关手续的办理；负责员工离职手续的办理，对入离职员工会同相关部门及时办理各项工作手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行入离职原因分析，提出改进方案措施；
4、公司内部员工档案的建立与管理；
5、完成人事（入离职办理、考勤、花名册、人事系统及考勤系统维护、合同、绩效、薪酬、异动、招聘）等工作表格对接；
6、办公环境维护，负责公司规章制度的监督执行；
7、考勤统计、分公司日常行政支出报销等；
8、其他临时性工作事项。

岗位要求：
1、本科学历，人力资源、行政管理相关专业；
2、具备人事行政岗位工作经验1年以上；
3、责任心、团队协作意识强，沟通协调能力强；
4、熟悉劳动法律法规及相关政策，熟练操作EXCEL等办公软件。 举报 分享

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