东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
制订公司人事管理制度，促进人力资源管理工作步入规范化的轨道
组织实施绩效面谈工作，进行后期整理，协助指导员工更好地完成本岗位工作
处理员工日常事务及劳资纠纷，熟悉劳动法规，能运用正确的法律手段协助解决公司与员工之间的纠纷
根据岗位及部门情况，定期修订岗位职责说明书及部门职能
协助上级建立人力资源各项管理制度，并定期完善与修订，严格执行人力资源各项实务的操作流程与管理制度的落实
收集当地薪资福利相关信息调研并进行薪酬调查分析，并及时进行调整
根据业务部门提供的业务基础数据核算业务人员绩效奖金提成
协助上级领导完成人力数据的整理，及时更新，提报
五险一金费用的审核以及与第三方代理机构的对接
审核人事费用，并完成后续报批流程
人事相关证明的审核，开具，用印
任职要求：
本科以上学历，人力资源，管理等专业优先考虑；
年龄26岁以上
3-5年招聘工作经验
熟悉各项人资法律 管理制度及流程 有人力各个模块工作经验
能熟练使用办公软件，如：Word、Excel 举报 分享

    恒昌利通投资管理有限公司于2011年6月15日注册成立，公司位于北京，是一家以个体和个体之间通过互联网平台实现直接借贷的网络借贷信息中介公司。恒昌利通以互联网为主要渠道，为借款人与出借人（即贷款人）实现直接借贷提供信息搜集、信息公布、资信评估、信息交互、借贷撮合等服务。
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