东莞招聘

职位描述：

岗位职责：
1.组织制定企业行政人事管理的各项规章制度并监督执行。
2.根据企业发展目标和年度计划，制订本部门工作目标和计划，保障企业各项业务正常运行。
3.贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，加强与各部门的协作。
4.制定并实施公司的人力资源战略和人力资源政策。
5.组织实施人员招聘、录用和晋升等。
6.协调公司重要岗位的人员安排，确保各重要岗位的***人选。
7.制订年度员工培训计划并组织实施，对培训效果进行评估。
8.组织制定公司的考核指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效考评体系并组织实施。
9.制定公司薪酬福利管理体系，负责公司员工日常的薪酬福利管理。
10.合理安排公司内部的事务性管理，包括办公行政用品的管理、安全卫生管理等。
11.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
? 基本教育：本科及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业
? 工作经验：年龄30周岁以上，3年以上人力资源、行政管理经验，对人力资源管理和行政事务处理有全面了解，熟悉国家和地方劳动人事政策及法规。
? 培训要求：受过企业管理培训、HR管理培训、绩效、薪酬设计培训等。
? 技能要求：
1、 能够撰写行政人事方面的规章制度，有一定的法律知识和较强的行政管理能力。
2、 有一定的处理突发事件的能力，能协助上级处理各种疑难问题，并具备良好的领导策划能力与激励能力。
3、 有良好的组织能力、文字表达能力、分析判断能力、沟通能力、公关协调能力
4、 具有较强的语言表达能力和文字功底，电脑操作熟练。
5、 沟通能力强，身体素质、心理素质好。

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为促进企业的可持续发展，集团正加快多元化的发展步伐，近期成立了广东泉海国际水产交易中心有限公司，有意向参与“菜篮子”工程的建设运营，计划在莞投资建设一个立足珠三角、辐射全国，集“展示销售、竞价拍卖、电子商务、交易结算、信息发布、冷链物流、精深加工、进出口贸易、检验检疫、水产品安全、经济交流、科普教育、休闲体验消费”等综合功能于一体的国际性、现代化新型水产交易中心。