东莞招聘

职位描述：
职位描述:
1、管理安排日常行政人力事务，负责完善公司行政和人事管理规章制度；
2、完善并制定公司的岗位设置、人员编制、团队的建设，内部培训规划，同时指导推动执行，以有效支持公司业务发展；
3、根据公司的发展及各岗位需求，进行员工招聘、培训等工作；
4、组织制定并实施适合公司的薪酬激励方案，充分激励核心员工，有效控制人力成本；
5、协调员工关系，加强员工的沟通和协作，员工各种异动的处理 ；
6、负责管理、控制公司各类资产，管理安排后勤及行政工作；
7、协助省公司领导交办的其他工作。


任职要求：
1、大专以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业毕业，年龄28-40岁；
2、5年以上人事行政管理工作经验，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；能自主处理公司日常行政事务；
3、踏实稳重，工作细心，具有较强的沟通能力、组织协调能力，责任心强；
4、熟悉办公室工作事务及流程，能及时并独立完成上级交代的工作任务、熟练office办公软件及各种办公软件；
备注：本岗位洛阳、漯河、郑州、安阳地区均在招，能适应短差者优先考虑。
联系人：谢***15936215557,邮箱330367435@qq.com 举报 分享

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