薪酬绩效主管
东莞新奥燃气有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:合资
- 公司行业:石油/化工/矿产/地质
职位信息
- 发布日期:2017-03-14
- 工作地点:广州
- 招聘人数:1人
- 学历要求:本科
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:薪资福利经理/主管
职位描述
职位描述:
1、参与薪酬福利、绩效政策的制定,提供相关薪酬福利分析报表及改进建议;协助编制年度、季度人工成本预算,提供各项薪酬福利数据,组织开展薪酬福利调研,提交调研分析报告和相关建议
2、收集各项月度薪资相关数据,根据公司薪酬管理制度完成月度工资计算和发放;参与制定年度薪资调整方案及年终奖发放方案,进行年终奖测算和发放;整理、保存各项薪酬文件等资料,做好归档管理工作
3、办理员工社会保险、住房公积金缴纳等相关手续;根据福利政策,实施各类福利费用(误餐补助、住房补贴、防暑降温费、节日福利等)的计算与及时发放;组织公司员工体检,汇总体检报告
4、参与制定及完善公司考勤、休假管理规定等制度,并提供修改建议;审核各部门的排班计划和员工加班申请,分析员工加班情况,提出改进意见,定期抽查员工考勤和处理员工考勤异常情况,审核各类休假和考勤表,建立各类考勤管理台帐
5、协助、指导各管理区开展薪酬福利工作,提供相关的资源支持和政策服务;审核各管理区的薪酬和福利报表
6、负责薪酬福利数据的信息化系统录入和维护,建立相关薪酬福利管理台帐,监督下属单位薪酬福利信息化管理工作
7、制定、完善干部管理选拔及退出考核机制,规范管理干部内部竞聘机制;制定、完善管理干部任期考核管理办法,引入先进的干部管理及人员测评工具
8、组织实施月度、年度员工绩效考核;组织处理员工绩效考评的申诉;收集、整理并核实高管人员绩效计划和完成情况;指导和监督各部门主管开展绩效管理工作,对实施情况进行定期监控及反馈改进,配合做好员工BSC的推行工作
9、组织实施干部考评及任免工作,定期考察公司各级管理人员,掌握任职情况;协助制定、跟进公司中高层管理人员的继任计划,建立公司干部人才梯队
任职要求:
1.本科、人力资源相关专业;
2.熟悉薪酬福利绩效等模块工作。
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1、参与薪酬福利、绩效政策的制定,提供相关薪酬福利分析报表及改进建议;协助编制年度、季度人工成本预算,提供各项薪酬福利数据,组织开展薪酬福利调研,提交调研分析报告和相关建议
2、收集各项月度薪资相关数据,根据公司薪酬管理制度完成月度工资计算和发放;参与制定年度薪资调整方案及年终奖发放方案,进行年终奖测算和发放;整理、保存各项薪酬文件等资料,做好归档管理工作
3、办理员工社会保险、住房公积金缴纳等相关手续;根据福利政策,实施各类福利费用(误餐补助、住房补贴、防暑降温费、节日福利等)的计算与及时发放;组织公司员工体检,汇总体检报告
4、参与制定及完善公司考勤、休假管理规定等制度,并提供修改建议;审核各部门的排班计划和员工加班申请,分析员工加班情况,提出改进意见,定期抽查员工考勤和处理员工考勤异常情况,审核各类休假和考勤表,建立各类考勤管理台帐
5、协助、指导各管理区开展薪酬福利工作,提供相关的资源支持和政策服务;审核各管理区的薪酬和福利报表
6、负责薪酬福利数据的信息化系统录入和维护,建立相关薪酬福利管理台帐,监督下属单位薪酬福利信息化管理工作
7、制定、完善干部管理选拔及退出考核机制,规范管理干部内部竞聘机制;制定、完善管理干部任期考核管理办法,引入先进的干部管理及人员测评工具
8、组织实施月度、年度员工绩效考核;组织处理员工绩效考评的申诉;收集、整理并核实高管人员绩效计划和完成情况;指导和监督各部门主管开展绩效管理工作,对实施情况进行定期监控及反馈改进,配合做好员工BSC的推行工作
9、组织实施干部考评及任免工作,定期考察公司各级管理人员,掌握任职情况;协助制定、跟进公司中高层管理人员的继任计划,建立公司干部人才梯队
任职要求:
1.本科、人力资源相关专业;
2.熟悉薪酬福利绩效等模块工作。
职能类别: 薪资福利经理/主管
公司介绍
公司简介
新奥集团成立于1989年,始终以“创建现代能源体系,提高人民生活品质”为使命,已经形成了贯穿下游分销、中游贸易储运和上游生产开采的完整清洁能源产业链,以及覆盖文化、旅游、地产等领域的幸福生活产品链。拥抱数字时代,新奥集团依托互联网+人工智能技术,正在着力打造泛能网络平台,引领数字能源发展;着力打造“e城e家”家庭生活服务平台,构建中国式品质生活方式。
新奥集团业务覆盖中国20余个省、市、自治区的170多座城市,以及东南亚、欧洲、北美洲和大洋洲等地区。集团现有员工近5万名,年经营收入超过千亿元人民币,旗下拥有新奥能源(********)、新奥股份(600803.SH)、新智认知(603869.SH)、西藏旅游(600749.SH)四家上市公司。
东莞新奥燃气有限公司成立于2003年6月,由新奥能源与东莞能源投资集团合资组建,拥有市政府授予的30年管道燃气特许经营权,负责东莞市管道燃气的建设、输配、运营及相关技术服务。同时依托分布式能源、泛能网技术为工业园区等客户提供领先的综合能源解决方案。
公司官网:*****************/
企业荣誉
?全球能源巨头250强
?2018年“中国慈善榜年度慈善企业”
?2018年中国民企第27位;20家营业额增长率最好的华商企业
?2016年ATD(美国人才发展协会)变革管理类大奖“卓越实践奖(Execllence in Practice Winners)”
?截至2016年,蝉联五届年度“十大慈善企业”
?2015“***吸引人才奖”
?2015“中国人才发展***企业”、“中国人才发展创新企业”
?2014“全国大学生就业百佳企业”
?2012-2014连续三年被评选为“***雇主”
企业文化
使命与愿景——创建现代能源体系,提高人民生活品质,成为一家受人尊敬的创新型智慧企业
价值观——执守良知、崇尚自驱、成在数据、乐于分享
企业哲学——源自客户、成就彼此、共创生态
象文化——象是新奥文化的象征,体现为诚信、稳健、敏锐、团队与和谐共生
雪莲品格——洁身自爱、坚韧不拔、奋发向上
用人政策
新奥坚持“以宏大事业感召人,优厚待遇吸引人,优秀文化凝聚人,创造条件成就人”的人力资源理念,视员工为企业的宝贵财富。同时新奥高度重视内部人才培养,通过优先内部竞聘的方式为广大在职员工提供广泛的职业发展机会。
福利保障
1、五天7.5小时工作制(特殊岗位除外),享受国家法定节假日;
2、为员工购买社会保险(金卡)及住房公积金;
3、发放年终奖及实施年度调薪;
4、定期组织员工年度体检;
5、享受带薪年假、探亲假(报销交通费)、产假、哺乳假、护理假等;
6、享受高温津贴、岗位津贴、部分岗位有话费补贴;
7、享受传统节日福利、生日福利,各种类型活动、俱乐部等。
[声明:近期有不法团伙分子以电话的形式冒充东莞新奥(或新奥燃气)工作人员以招聘的名义进行诈骗。我公司郑重声明,我公司招聘人员会通过专业人才机构、网站发布信息,面试地点会安排在东莞新奥燃气集团公司内(东莞市),除此以外我公司并无在其他任何市域、地区组织面试。请求职朋友谨防上当受骗。]
新奥集团成立于1989年,始终以“创建现代能源体系,提高人民生活品质”为使命,已经形成了贯穿下游分销、中游贸易储运和上游生产开采的完整清洁能源产业链,以及覆盖文化、旅游、地产等领域的幸福生活产品链。拥抱数字时代,新奥集团依托互联网+人工智能技术,正在着力打造泛能网络平台,引领数字能源发展;着力打造“e城e家”家庭生活服务平台,构建中国式品质生活方式。
新奥集团业务覆盖中国20余个省、市、自治区的170多座城市,以及东南亚、欧洲、北美洲和大洋洲等地区。集团现有员工近5万名,年经营收入超过千亿元人民币,旗下拥有新奥能源(********)、新奥股份(600803.SH)、新智认知(603869.SH)、西藏旅游(600749.SH)四家上市公司。
东莞新奥燃气有限公司成立于2003年6月,由新奥能源与东莞能源投资集团合资组建,拥有市政府授予的30年管道燃气特许经营权,负责东莞市管道燃气的建设、输配、运营及相关技术服务。同时依托分布式能源、泛能网技术为工业园区等客户提供领先的综合能源解决方案。
公司官网:*****************/
企业荣誉
?全球能源巨头250强
?2018年“中国慈善榜年度慈善企业”
?2018年中国民企第27位;20家营业额增长率最好的华商企业
?2016年ATD(美国人才发展协会)变革管理类大奖“卓越实践奖(Execllence in Practice Winners)”
?截至2016年,蝉联五届年度“十大慈善企业”
?2015“***吸引人才奖”
?2015“中国人才发展***企业”、“中国人才发展创新企业”
?2014“全国大学生就业百佳企业”
?2012-2014连续三年被评选为“***雇主”
企业文化
使命与愿景——创建现代能源体系,提高人民生活品质,成为一家受人尊敬的创新型智慧企业
价值观——执守良知、崇尚自驱、成在数据、乐于分享
企业哲学——源自客户、成就彼此、共创生态
象文化——象是新奥文化的象征,体现为诚信、稳健、敏锐、团队与和谐共生
雪莲品格——洁身自爱、坚韧不拔、奋发向上
用人政策
新奥坚持“以宏大事业感召人,优厚待遇吸引人,优秀文化凝聚人,创造条件成就人”的人力资源理念,视员工为企业的宝贵财富。同时新奥高度重视内部人才培养,通过优先内部竞聘的方式为广大在职员工提供广泛的职业发展机会。
福利保障
1、五天7.5小时工作制(特殊岗位除外),享受国家法定节假日;
2、为员工购买社会保险(金卡)及住房公积金;
3、发放年终奖及实施年度调薪;
4、定期组织员工年度体检;
5、享受带薪年假、探亲假(报销交通费)、产假、哺乳假、护理假等;
6、享受高温津贴、岗位津贴、部分岗位有话费补贴;
7、享受传统节日福利、生日福利,各种类型活动、俱乐部等。
[声明:近期有不法团伙分子以电话的形式冒充东莞新奥(或新奥燃气)工作人员以招聘的名义进行诈骗。我公司郑重声明,我公司招聘人员会通过专业人才机构、网站发布信息,面试地点会安排在东莞新奥燃气集团公司内(东莞市),除此以外我公司并无在其他任何市域、地区组织面试。请求职朋友谨防上当受骗。]
联系方式
- 公司地址:东莞市东城区莞龙路柏洲段196号 (邮编:523000)
- 电话:13728339383