东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作； 　　
3、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　　　
4、协助实施员工培训活动； 　　
5、协助处理劳动争议； 　　
6、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
7、完成人力资源部经理交办的其它事项。


任职要求：
1、人力资源工作经验3年以上，具备hr专业知识；
2、本科以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力；
7、擅长招聘模块优先考虑。 举报 分享

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