东莞招聘

职位描述：
工作职责：
1.根据集团发展战略,品牌定位,生意目标,流行趋势,产品及竞争品牌状况,结合服装产品设计定位,营销计划,销售渠道和生产能力,制定所负责的服装品类/系列的产品风格,产品线规划,产品结构,产品生命周期,价格体系,上市期,服配鞋产品搭配等.
2.根据服装产品管理部门年度经营目标,计划和年度,季度的产品规划方向,进行市场调研和资讯分析,预估市场容量,订货与销售数据,并制定策略方案,确保负责的服装产品各项生意目标的达成.
3.根据商品时间管理表制定负责品类/系列的产品策划案,确保产品策划案的合理性和准时交付.
4.协同销售管理中心共同制定负责品类/系列的服装产品营销计划与方案,以及产品订货和销售的政策.
5.制作完整,合理和准确的产品设计简报,确保按时交付设计部门.
6.跟进,监督本品类服装产品的设计,研发过程,确保产品符合设计简报,按时按质参加评审会,订货会,对异常提出即时整改的要求.
7.协调配合销管中心,负责本品类/系列关于评审会,订货会的服装产品讲解和培训.
8.负责本品类/系列服装产品订货业绩及各项生意指标的达成,根据产品的订货和销售状况,对本品类/系列产品进行总结,评估.
9.关注销售渠道和生产的状况,结合本品类/系列服装产品策划案,合理安排,调整本品类/系列服装产品的上市期.
10.根据集团发展战略,参与品牌营销,销售渠道与制造终端的研究,提出提升服装产品力的合理化建议.
11.积极关注全球服饰行业动态,发现新的生意增长机会,同时为本品牌的服装产品力提升,调整和必要的改变,提供可靠及可行的建议.
12.负责制定本品类/系列服装产品管理正常所需的计划（市场调查,培训等）,提供部门经理作为年度财务预算的依据.

任职资格：
1.年龄要求：25-40岁
2.学历要求：大专以上或同等学历，工商管理,市场营销等相关专业
3.经验要求：（包含行业、同等岗位的经验）3年以上同等岗位工作经验
4.知识要求：熟悉商品企划，服装、配件设计，开发技术知识，市场营销知识、生产管理知识
5.技能要求 ：较强的品牌运营能力、较强的市场经营意识；较强的设计审美能力；较强的写作能力；办公软件操作熟练 举报 分享

    鸿星尔克集团创立于2000年6月8日，总部位于国际花园城市——厦门，历经多年艰苦创业，已发展为集研发、
生产、销售为一体的大型运动服饰集团，成功奠定了行业领先地位。
    目前，公司在福建拥有逾万人的鞋服制造基地，配置31条国际鞋服制造生产线，年产销运动鞋2500万双、服装近
4000万件套。
    多年来，鸿星尔克致力于将“年轻 时尚 阳光”的生活方式通过优质的产品和服务传递到世界的每个角落，并持续引进、吸收、研发当今世界领先科技技术，努力满足当今大众对“生活·运动”的生活需求。不遗余力为社会、为消费者、为股东、为员工和相关方创造价值。
    经过16年的发展，鸿星尔克树立了卓越的品牌形象，建立了遍布各县市的立体营销网络，在全球拥有店铺7000余家，产品行销欧洲、东南亚、中东、南北美洲、非洲等国家和地区，在全球100多个国家拥有商标专有权，相继收获“中国500最具价值品牌”、“亚洲品牌500强”、“《福布斯》亚洲200佳”等殊荣，品牌价值达到167.95亿。
    未来，鸿星尔克将继续秉承“脚踏实地 演绎非凡”的经营理念，不断提升核心竞争力，朝着“打造全球领先的运动品牌”不断迈进。

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