东莞招聘

职位描述：
1. 正常开展招聘相关工作，收集招聘需求；
2. 招聘渠道的建立和评估，分析、选择、维护各类招聘渠道，满足公司的人才需求；
3. 管理和控制招聘流程，确保与部门有流畅的对接；
4. 组织并参与对候选人的面试和测评；
5. 发放offer、签订劳动合同，并跟进新员工报到、试用期表现等相关事项；
6. 对不同招聘周期的招聘效果进行评估，提出改进措施。

任职要求:
1. 专科及以上学历，2年及以上招聘经验，有猎头相关经验者优先，有金融行业招聘经历优先；
2. 热爱招聘事业，有丰富金融类类岗位招聘经验、招聘渠道/资源者优先；
3. 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
4. 擅于沟通，有良好的协调能力、亲和力和团队合作精神；
5. 乐于在HR人力资源方向长期稳定发展。 举报 分享

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