东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责设备润滑和给油脂作业规程的制订及监督实施；
2、负责编制机械备件的订购计划和备件维修的技术标准；
3、负责设备故障的处理及设备的预防性保养维护；
4、负责设备维护保养设施记录和协助设备主管建立设备管理台帐、设备档案；；
5、负责操作设备培训，指导作业员规范作业，教导安全作业；
6、完成上级交办的其它工作。
职位要求：
1、本科或以上学历，机械或相关专业；
2、具有设备运行维护及管理经验，具有实际动手解决问题的能力；
3、良好的设备诊断和分析解决问题能力；
4、熟练掌握液压部件工装、维护保养工作；
5、熟练掌握气压传动工装原理、维护保养工作；
6、熟练掌握机械工装与维护保养工作；
7、具有焊工上岗证者优先考虑。 举报 分享

宝钢集团有限公司（简称宝钢）是中国最具竞争力的钢铁企业之一。
宝钢已形成普碳钢、不锈钢、特钢三大产品系列。2003年至2011年，宝钢连续九年进入世界500强。2011年位列212位。2009年，宝钢第五次进入美国《财富》杂志评选的“全球最受尊敬的公司”榜单。

东莞宝钢钢材部件有限公司，是宝钢的全资子公司, 依托宝钢强大的产品、资金、技术、信息及人才优势，主要为华南地区提供各类汽车用品等高级钢板的落料件，及为家电客户提供剪切加工和配送服务，公司将持续贯彻宝钢的经营理念，不断提高市场开发与服务水平，满足广东及周边地区不同客户的各种需求。

公司的人力资源理念
    1．以人为本。人才工作着眼于促进各类人才的健康协调发展，着眼于调动各类人才的积极性、主动性和创造性，使人力资本价值最大化；
    2．企业与员工共同发展。把促进企业与员工共同发展作为人才工作的根本出发点，把人才“第一资源”与发展“第一要务”紧密结合，坚持人才工作适应发展，促进发展；
    3．竞争择优。在坚持德才兼备原则的前提下，把能力和业绩作为衡量人才的重要标准；
    4．人才培养的“双通道”。 引导人才向经营管理和专业技术两个方向发展。