东莞招聘

职位描述：
岗位职责
1、 负责所在区域员工入离调转等人事基础工作；
2、 处理员工的社保、公积金增减申报/商保理赔等福利工作；
3、 核对每月社保费用台账，跟进费用缴扣；
4、 劳动合同签订及档案整理等劳动关系管理工作，并协助处理劳动纠纷；
5、解答员工关于人事各类咨询问题；
6、完成直属上司安排的其它工作。

任职要求：
1、人力资源或管理本科及以上学历；
2、2年以上人事工作经验，其中社保、公积金对接相关工作1年以上经验；
3、熟悉Office办公软件，尤其是Excel；
4、熟悉劳动、保险、假期等政策法规及流程；
5、具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力及文字表达能力；
6、具备良好的沟通能力、抗压能力，表达清晰、反应灵活、坚持原则。

福利待遇：8小时，双休，入职即购买五险一金，任性假5天，每年享受10天有薪病假，五星级办公环境，生日福利，节日福利等。 举报 分享

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