东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定集团公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、结合集团公司战略规划培训体系：搭建不同层级的管理人员培训课程体系，建立不同岗位的常规培训模型；
3、起草、修改和完善集团及子公司培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
4、制定集团整个培训计划并组织实施，监控子公司培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
5、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
6、组织开发集团及子公司培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
7、集团内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
8、完成上级交办的其他工作任务；

任职资格：
1、人力资源管理、中文及其他管理学本科以上学历；
2、三年以上集团培训管理与组织实施经验；
3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；
6、持企业培训师资格证书优先。 举报 分享

   深圳市广胜达建设有限公司创建于1995年，是深圳市首家民营建筑企业之一，具有房屋建筑工程总承包壹级、市政公用工程总承包贰级、地基与基础和建筑幕墙工程专业承包等资质。
广胜达始终坚持“以人为本、以质为命、顾客满意”的经营理念，承接的工程项目屡树标杆，赢得了业主和社会的广泛赞誉；并与万科集团、碧桂园集团、天安集团、宝安集团等知名企业建立了战略伙伴关系。
时至今日，广胜达已发展成为坐拥建筑、地产、投资、科技、贸易等五大板块的集团公司；专注建筑科技创新，致力打造中国领先的绿色建筑产业化集团。
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6.入职即购五险一金。
7.午餐补贴15元/天。
8.享有生日、节日礼品发放。
9.员工子女享有5000-20000元高等教育奖学金。
10.为员工不定期举办各式活动。
注：项目部员工管理及福利与公司员工略有不同。

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