东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、员工招聘，入职，离职，调岗，调薪等人事事务的协助处理
2、根据招聘计划协助招聘工作的推进，发布招聘信息，简历初步筛选，电话邀约面试
3、员工档案的建立及管理、员工信息录入
4、月度员工活动的策划、执行
5、员工岗前培训的准备、实施
6、其他行政人事工作的处理

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先
2、有一年相关工作经验，熟悉基础人事事务流程、招聘流程、培训流程。
3、做事认真，仔细，有想法
4、性格开朗，为人正直，责任心强，良好的沟通和表达能力，有团队合作精神
5、接受优秀的毕业生 举报 分享

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