东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。


任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历；
2、形象气质佳、头脑灵活、具备优秀的职业素养，3年以上招聘工作经验；
3、良好的文字功底和文字组织能力，能够熟练使用现代办公设备；
4、优秀的敬业精神及团队合作精神，出色的沟通协调与应变能力。 举报 分享

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